IT労働法務研究所：茅ヶ崎の社労士事務所です。労働・社会保険各種手続き、助成金申請、給与計算、年金相談、ITによる業務効率化など幅広く対応しております。

継続雇用制度設計はＩＴ労働法務研究所へ

６５歳までの雇用機会確保義務化が始まりました！
	６５歳までの継続的な雇用機会の提供を義務付ける改正高年齢者雇用安定法が平成１８年４月より施行されました。　ＩＴ労働法務研究所では、　　・改正高年齢者雇用安定法セミナーの開催　　・無料相談の受付　　・再雇用制度などの作製などの活動を通じて、高年齢者の雇用確保措置対策に注力しています。　ここでは、法改正の概要と対策の基本的な考え方、そして雇用保険からの給付や年金を併用した賃金の設計について説明します。　また、６５歳までの雇用確保措置を行うと支給される助成金　継続雇用定着促進助成金　は、平成１８年４月から規模が縮小されました。　ただし、条件が合えば、まだ旧制度の助成金受給も可能な場合があります。　　　では、法改正の概要から、ご説明します。この画面下右の次のページをクリックして下さい。　←左のメニューから直接各ページにジャンプできます。